保教主任沈敏以“幸福童话季”为主题，从大型活动的组织管理、家长参与支持、教师专业成长等方面，分享了百花部在筹备园庆系列活动中对项目管理的思考。在活动中，家长们的积极响应和实验人的高标准使活动更加精彩。她总结了在精益求精中的学习与成长，珍惜每一次经历，成为更好的自己、更好的教师、更好的实验人。

教学主任师菁雯以“儿童立场协同共育”为主题，从幼儿园层面、家长层面和社会层面三个方面，汇报了本学期围绕儿童立场开展创新实践的情况：通过成立儿童议事会，激发儿童真实表达；家长通过参与志愿活动，实现了从陪伴到理解的转变；园所联手社会资源，拓展孩子学习空间。各项工作促进了儿童权利的实现，获得了社会各界的肯定。展望未来，将继续深入贯彻儿童立场，推动儿童幸福成长。

后勤副园长吴松蕾的分享以“共建友好乐园，筑梦幸福童年”为题，通过课程资源和社区合作打造音乐花园，强调了幼儿参与共创的重要性。音乐花园提供了丰富的学习机会，通过自然环境的探索，激发了孩子的好奇心。希望借由儿童友好设计对孩子成长的积极影响，使之成为孩子们美好记忆的永恒乐园。

教学副园长孙丽超从督导评估和教科研工作两个方面汇报了本学期提升园所办园质量的举措：一是积极迎接区市督导评估，全面提升办园水平；二是开展教育教学研究活动，提高教师实践能力；三是鼓励教师撰写论文，夯实专业基础。各项工作均取得良好成效，展现出了团队共同努力的成果，今后将继续提升队伍建设，与区内园所合作，努力办好人民满意的教育。

执行园长李玲以“创党建品牌 亮实践特色 树实验标杆”为主题，从三个方面汇报了本学期坪山实验党建工作的情况。一是成立幼教集团党支部，依靠党建引领促进园所发展。二是组织多种形式的党建活动，强化思想引领和队伍建设。三是发挥党员模范作用，与外园交流共享资源，树立实验标杆。党建工作融入教育教学之中，有力推动了园所各项事业。坪山实验将继续坚持党的领导，以党建引领园所高质量发展。

执行园长席敏以安全事故案例为切入点，从事故发生后的反思出发，总结了园所在安全工作方面的新做法：一是提出5S应急处理原则，包括承担责任、真诚沟通、速度第一、系统运行、评估总结，对事故作出及时有效的响应。二是实施4S管理机制，包括团队共建、生活渗透、多元教育、家园共融，从源头防范事故的发生。通过这些新举措的推行，大鹏实验将进一步强化安全意识，完善预防机制，努力筑牢园所安全发展的基础。

教学园长郑欣以“凝心聚力打基础，以评促建谱新篇”为主题，从区级评估、园级检查和日常评价三个层面，汇报了本学期通过评估引领，推动园所建设的情况。一是成功完成双普评估和区一级评估，获得专家好评。二是顺利通过各部门的园级检查，工作规范化。三是实施日常自评互评，促进教师专业成长，提升教学质量。通过一系列评估引领园所建设，团队凝心聚力，努力为园所发展书写新篇章。

执行园长余蕾以“100天速度打造一所幼儿园”为主题，从筹备团队、环境建设、人员配备、管理制度、专业提升等方面回顾了实验锦熙在短时间内顺利完成新园创建的情况。在区政府支持下，在深圳实验幼儿园的引领辅导下，团队克服重重困难以高标准建设园所环境，配备专业人员，建立规范制度，提升安全管理和教学水平，在开学前后顺利通过评估，展现出“深圳速度”，实现新园高质量立项，今后将继续弘扬实验精神，不断推进园所发展。

教学园长陈筱雅以“稳定专业进取”为主题，从外力拉动和内部教研两个维度，汇报了本学期通过多形式教研活动推动教师专业成长的情况。一是依托中心园辐射带动，实现资源共享、合作共赢。二是开展项目研究、领域研究等内部教研，提升教师专业素养和教学能力。各类教研活动持续推进，教师专业进步明显，展现出团队专业、进取、稳定的风貌，今后将继续做好教师队伍建设，以提升教学质量助力园所发展。